??????
??????眼下，山東雙輪股份有限公司多了一面人才政策宣傳墻，“521”普惠性人才政策、人才項目及創(chuàng)新平臺申報政策、惠企服務(wù)成效等政策通過圖、文、表、景生動地展示出來，來往人才只需駐足一分鐘，便能找到契合自身條件的政策紅利。
??????“我們打造人才政策宣傳墻，就是方便企業(yè)和人才獲得政策信息觸手可及，感受到我們惠企惠才的誠意，安心在環(huán)翠區(qū)扎根創(chuàng)業(yè)?！杯h(huán)翠區(qū)發(fā)展改革局黨組成員、能源中心主任陶越說。
??????為企業(yè)打造人才宣傳文化墻，是環(huán)翠區(qū)做好人才服務(wù)工作的縮影。近三年來，環(huán)翠區(qū)共有41人入選省級以上人才工程。立足人才優(yōu)勢，環(huán)翠區(qū)進一步構(gòu)建立體式人才服務(wù)體系，做好人才政策“五進”工作，把政策干貨送到人才身邊，并為人才打造專屬定制化措施，切實提升人才服務(wù)、吸聚能力，為優(yōu)化營商環(huán)境“加碼”。
??????環(huán)翠區(qū)人才服務(wù)中心系統(tǒng)梳理中央和省、市、區(qū)各級人才政策，提煉人才工程、平臺載體、扶持政策、人才服務(wù)等4大領(lǐng)域60余項政策干貨，研究制定了多樣化宣傳資料，及時發(fā)放2000余份，確保政策簡潔清晰、即看即懂、可查可用。
??????聚焦企業(yè)、商圈兩大重點領(lǐng)域，環(huán)翠區(qū)深入開展人才政策“進企業(yè)、進高校、進平臺、進園區(qū)、進商圈”的“五進”行動，建立“線上+線下”相結(jié)合的政策宣傳機制。
??????不久前，環(huán)翠區(qū)發(fā)改局工作人員來到遠遙淺?？萍紴硡^(qū)海洋智能裝備研究中心，送上政策匯編和海報展架，工作人員把展架擺在中心門口，上面列明了不同層次人才的政策支持、高校畢業(yè)聚集計劃和人才微信小程序等內(nèi)容?！罢咧С趾驼?wù)很貼心，企業(yè)引進高端人才更有底氣了，我們會繼續(xù)深化校地合作，引導(dǎo)更多本地高校畢業(yè)生留在威海發(fā)展?！敝行倪\營負(fù)責(zé)人殷雅囡說。
??????人才不僅要引得來，還要留得住，環(huán)翠區(qū)聚焦人才落地、融資、生活三方面，精準(zhǔn)發(fā)力，全力當(dāng)好人才發(fā)展的“護航員”“服務(wù)員”。
??????聚焦人才落地需求，推行“一門進、一窗辦、一網(wǎng)通”的人才精準(zhǔn)服務(wù)體系，整合全省首家外國專家驛站和10處青年人才驛站服務(wù)資源，成立“人才之家”，做細(xì)管家式服務(wù)。
??????圍繞人才融資需求，建立人才專員“一對一”服務(wù)機制，綜合運用“人才貸”“人才險”等金融工具，累計幫助爭取無償資金7400余萬元，爭取創(chuàng)業(yè)保險2.6億元。
??????針對人才生活需求，積極探索人才服務(wù)與社會信用體系相結(jié)合，率先推出“人才碼”微服務(wù)，聯(lián)合守信商家提供折扣優(yōu)惠230余項，大幅提升人才在威生活的獲得感、幸福感和歸屬感。
??????環(huán)翠區(qū)將繼續(xù)堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動，強化人才引育創(chuàng)新，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，創(chuàng)新“高校+基地”“人才+項目”合作模式，打造高能級創(chuàng)新平臺矩陣，大力引進、培養(yǎng)、造就一批拔尖創(chuàng)新人才，加快推進人才鏈與教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”融合，賦能區(qū)域發(fā)展。（Hi威?？蛻舳擞浾?孫藝嘉 文/圖）
魯公網(wǎng)安備 37100302000370號
