《大眾日?qǐng)?bào)》聚焦威海高新區(qū)法院：法官下基層，“疙瘩”身邊解

　　近日，大眾日?qǐng)?bào)以《法官下基層，“疙瘩”身邊解》為題，聚焦高新區(qū)法院黨建賦能擦亮“司法為民”品牌的經(jīng)驗(yàn)做法，以下為報(bào)道全文：

　　“法官同志，企業(yè)拖欠工資，我該怎么辦？”“官司打贏了，但現(xiàn)在被告不給錢，這可咋辦？”不久前，威海高新區(qū)法院工作人員在轄區(qū)東澇臺(tái)大集開展普法活動(dòng)時(shí)，有居民提出了自己遇到的法律問題，法官們從法律規(guī)定、證據(jù)分析等角度進(jìn)行專業(yè)解答，并借機(jī)以案說(shuō)法，對(duì)參與群眾進(jìn)行了一場(chǎng)生動(dòng)的普法宣傳。

　　威海高新區(qū)法院堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)為生命線，轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新機(jī)制，持續(xù)提升黨建引領(lǐng)效能。為推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，威海高新區(qū)法院建立“1+7”黨建活動(dòng)運(yùn)行模式，即每月由政治部“搭臺(tái)”，7個(gè)黨小組輪流“唱戲”，健全黨建輪值制度，強(qiáng)化黨小組“主角”意識(shí)，活動(dòng)方式不斷豐富。為健全述職評(píng)議制度，威海高新區(qū)法院改變黨建工作與業(yè)務(wù)工作分別考核的模式，將黨建工作責(zé)任清單落實(shí)情況納入全院績(jī)效考核，每半年組織黨建述職評(píng)議，現(xiàn)場(chǎng)打分，逐一點(diǎn)評(píng)，評(píng)議結(jié)果作為績(jī)效考核、評(píng)先選優(yōu)、晉職晉級(jí)的重要依據(jù)。

　　在劉公島黨性教育基地開展“傳承紅色基因·牢記初心使命”主題活動(dòng)，到膠東革命紀(jì)念館開展黨性教育活動(dòng)……威海高新區(qū)法院充分利用威海紅色資源豐富的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑“紅色之旅”特色化組織生活平臺(tái)，定期組織黨員參觀愛國(guó)主義教育基地、開展黨史知識(shí)大家談、黨史知識(shí)競(jìng)賽等，有效增強(qiáng)了黨員意識(shí)和歸屬意識(shí)。開展形勢(shì)政策教育、廉潔司法教育和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、資深法官輔導(dǎo)授課，成立青年理論學(xué)習(xí)小組，鼓勵(lì)青年干警走上講臺(tái)，與高校共建法學(xué)教育實(shí)踐基地，定期交流研討，構(gòu)筑起“法官講堂”多元化教育平臺(tái)。搭建起“辦案能手”專業(yè)化創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先平臺(tái)，實(shí)行青年干警導(dǎo)師制度，優(yōu)秀黨員與非黨員干警、新入職干警結(jié)成對(duì)子，“一對(duì)一”“手把手”傳授辦案經(jīng)驗(yàn)。通過辦案競(jìng)賽、青年文明號(hào)、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)黨員干警沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為。

　　威海高新區(qū)法院將黨建工作與推進(jìn)社會(huì)治理相融合，打造“多元聯(lián)調(diào)+特邀調(diào)解+巡回審判”的一體化多元解紛模式，與轄區(qū)10個(gè)專業(yè)性調(diào)解組織對(duì)接，以精細(xì)化考核提升調(diào)解效能，以“一鎮(zhèn)街一法官”融入基層社會(huì)治理，推動(dòng)訴源治理實(shí)質(zhì)化。威海高新區(qū)法院41名黨員干警落實(shí)“雙報(bào)到”，開展形式多樣的結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，打造了“法毓新蕾”“溫情訴服”“初心映天平”等品牌，將黨建工作與司法為民相融合，“為群眾辦實(shí)事示范法院”創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)一步深化。建立黨員干警“一對(duì)一”聯(lián)絡(luò)機(jī)制，幫助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、解決糾紛、維護(hù)權(quán)益，營(yíng)造穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期的法治化營(yíng)商環(huán)境。（來(lái)源：《大眾日?qǐng)?bào)》）