山海時評丨厚植鄉(xiāng)村振興人才沃土

　　人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵支撐和源頭活水。近年來，山東在“引歸雁、育頭雁、用鴻雁、留住雁”等人才匯聚上下功夫，讓越來越多的“千里馬”在基層的“沃野”上競相奔騰，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供堅強的人才支撐。

　　讓基層成為吸引人才的“梧桐樹”。“栽下梧桐樹，自有鳳凰來?！编l(xiāng)村蘊藏著大量的人力、文化、生態(tài)等“沉睡的資源”，孕育著無盡的機會和財富?；鶎邮歉墒聞?chuàng)業(yè)的肥沃土壤，充分釋放基層的“光芒”，才能讓人才扎根。今年以來，山東總結(jié)推廣“鄉(xiāng)村振興合伙人”“首席專家”“歸雁工程”等項目經(jīng)驗做法，打造“人才+項目+資金”新型人才引進模式，暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道，讓各類優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。完善人才管理政策，暢通人才流動渠道，也為人才回得來、留得住、干得好提供制度保障。近年來，山東發(fā)揮職稱“指揮棒”作用，建立“新型職業(yè)農(nóng)民”“定向評價、定向使用”和“職稱直評”三項職稱制度，打破學歷、論文等條條框框限制，超過18萬基層人才因此受益，也讓基層真正成為了打破桎梏為人才松綁的平臺。

　　讓基層成為滋養(yǎng)人才的“源頭活水。“問渠哪得清如許？為有源頭活水來?！比瞬湃玟镐讣毩?，基層似源頭活水；供給不斷，則細水長流。農(nóng)村廣闊天地大有可為，齊魯基層沃野生機無限，為人才發(fā)展提供澎湃的創(chuàng)新動能。從威海等地在市、縣、鎮(zhèn)三級鄉(xiāng)村振興樣板片區(qū)設(shè)立培訓基地和培訓點，鼓勵農(nóng)村大力發(fā)展電商等新型產(chǎn)業(yè)，在資金、技術(shù)、服務等方面給予支持，到在全省實施農(nóng)業(yè)實用人才培養(yǎng)計劃、“村村都有好青年”選培計劃、女致富帶頭人培訓工程，開展“耕耘者”振興計劃培訓班；從推動重大項目落地基層，鼓勵企業(yè)、高校、科研機構(gòu)等與基層一線合作共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)，到鼓勵基層地區(qū)依托自身優(yōu)勢發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，打造人才高地；從為基層減負松綁，讓基層干部輕裝上陣到鼓勵基層干部創(chuàng)新探索，堅持“三個區(qū)分開來”，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性……近年來，山東不斷凝聚政策合力，為基層創(chuàng)造優(yōu)越的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強基層自身的活力和創(chuàng)造力，讓“千里馬”競相奔騰。

　　讓人才在基層成長為“柏與松”。“歲寒，然后知松柏之后凋也?！被鶎訉嵺`是培養(yǎng)鍛煉干部的“練兵場”，地方尤其是基層一線是黨員干部了解實際、向廣大群眾學習的“好課堂”，也是黨員干部磨練作風、提高素質(zhì)的“大考場”。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。山東制定了省市縣鄉(xiāng)村五級書記抓鄉(xiāng)村振興實施細則，著力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。2021年從農(nóng)村致富能手、外出務工經(jīng)商人員、大學畢業(yè)生、退伍軍人中，新選拔2.1萬名懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的黨員擔任村黨支部書記，這群黨員干部奮斗在鄉(xiāng)村振興一線，擔當作為、苦干實干，政治素質(zhì)、實干能力和群眾工作水平得到全面提升，成長為鄉(xiāng)村振興的中堅力量，為推動鄉(xiāng)村振興不斷取得新進展新成效提供不竭動力。

　　打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板，山東人才振興“有好戲”。人才振興是鄉(xiāng)村振興的必答題，厚植鄉(xiāng)村振興人才沃土，以人才“活水”為鄉(xiāng)村振興賦能，必能讓鄉(xiāng)村振興齊魯樣板的成色更足、“村村有好戲”。（作者：威海市委網(wǎng)信辦駐村干部 張曉凡）