編者按：安全生產(chǎn)關(guān)鍵在基層，安全監(jiān)管重點(diǎn)在鎮(zhèn)街、在企業(yè)。安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施、各項(xiàng)任務(wù)最終要靠鎮(zhèn)街、企業(yè)來落實(shí)。能否做好安全生產(chǎn)工作，鎮(zhèn)街、企業(yè)層面起著至關(guān)重要的作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)全市基層安全監(jiān)管工作，市應(yīng)急管理局啟動“守護(hù)安全第一線”主題宣傳活動，為鎮(zhèn)街、企業(yè)搭建一個(gè)展示工作創(chuàng)新、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、交流心得體會的平臺，互學(xué)互鑒，共同提升。
多年來，乳山市公共交通有限公司始終堅(jiān)持“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的安全理念，積極貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，強(qiáng)化學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《山東省安全生產(chǎn)條例》《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《山東省突發(fā)事件應(yīng)對條例》等法律法規(guī)，不斷加大安全投入，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)保持穩(wěn)定。
聚焦責(zé)任落實(shí)，全鏈條完善管理機(jī)制
據(jù)悉，乳山市公交公司成立安全生產(chǎn)委員會，明確委員會主任、副主任及成員的安全管理工作職責(zé)。設(shè)置了安全總監(jiān)，配備了安全管理人員和應(yīng)急管理人員，23名安全管理人員全部通過主管部門的考核，取得了考核合格證書。
每年年初，結(jié)合年度實(shí)際，制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全費(fèi)用使用計(jì)劃、安全培訓(xùn)教育計(jì)劃等，細(xì)化目標(biāo)措施，確保安全生產(chǎn)工作有序開展、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)“一崗雙責(zé)”要求，明確責(zé)任人員、責(zé)任內(nèi)容和考核獎懲要求，層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，將安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任細(xì)化分解、落實(shí)到位。牢固樹立“隱患就是事故”意識，實(shí)行三級安全隱患排查制度。駕駛員每天在發(fā)車前對車輛進(jìn)行隱患排查，各職能部門每月聯(lián)合開展1次專項(xiàng)隱患排查，公司每月末開展1次綜合隱患排查。針對排查出的隱患，建立隱患整改臺賬，制定詳細(xì)的整改措施，及時(shí)消除隱患。同時(shí)，針對今年以來省政府安委會執(zhí)法檢查組及市交通局、應(yīng)急局執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的12條問題隱患，第一時(shí)間研究分析，落實(shí)整改，健全制度，補(bǔ)齊短板，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成了整改銷號。
聚焦安全教育，全方位提升安全意識
乳山市公交公司對發(fā)生交通事故、交通違法或嚴(yán)重影響安全駕駛行為的駕駛員，加大懲處力度，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，重新進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)及上崗前考試，相關(guān)責(zé)任人分別做出書面反思，并在每月駕駛員安全例會上進(jìn)行通告，加強(qiáng)警示教育。
實(shí)行安全生產(chǎn)會議制度，有計(jì)劃、有組織地開展安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議、安全生產(chǎn)經(jīng)理辦公會、調(diào)度會、駕駛員安全例會，切實(shí)做到不厭其煩講安全，讓全體從業(yè)人員真正認(rèn)識到“安全責(zé)任重如泰山”；實(shí)行分層級安全培訓(xùn)教育，采取內(nèi)部組織和外聘專家的方式集中培訓(xùn)，各部門定期對所轄駕駛員組織開展安全培訓(xùn)教育，強(qiáng)化安全意識；利用微信群、《乳山公交報(bào)》推送安全知識，開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)?、安全知識競賽等活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。聘請專家對《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》定期進(jìn)行修訂和評審，并組織全體從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，及時(shí)掌握突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程。定期開展應(yīng)急演練，強(qiáng)化一線駕駛員的安全防范意識及應(yīng)急處置能力。乳山市公交公司還根據(jù)應(yīng)急處置預(yù)案，同步建立健全了安全事故報(bào)告、處置、輿情應(yīng)對及部門協(xié)調(diào)機(jī)制。
聚焦風(fēng)險(xiǎn)管控，全領(lǐng)域開展隱患排查
全面建立“互聯(lián)網(wǎng)+安全”監(jiān)管模式，利用“交通指揮中心”實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺，對公交車的運(yùn)行位置、運(yùn)行軌跡、行駛速度、駕駛員行為、車廂內(nèi)乘客情況進(jìn)行實(shí)時(shí)動態(tài)監(jiān)控，及時(shí)查糾駕駛員的違法違規(guī)行為，有效避免各類事故的發(fā)生。2017年及以后購置的公交車全部配備車廂快速滅火裝置，該系統(tǒng)采用氮?dú)怛?qū)動啟動方式，遇火情或者火災(zāi)威脅時(shí)，駕駛員啟動按鈕后，一秒響應(yīng)，快速撲滅火情，最大限度保證乘客人身安全。
乳山市公交公司于2018年通過第三方機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)雙重預(yù)防體系驗(yàn)收，被確定為標(biāo)桿企業(yè)，并持續(xù)全員、全過程、全方位排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，加強(qiáng)分類分級管控，逐一明確管控層級和管控措施。每月利用交通違法查詢平臺對車輛、駕駛員進(jìn)行違法及扣分查詢，對查出有交通違法信息記錄的駕駛員責(zé)令其到交警部門接受處理，及時(shí)消除交通違法狀態(tài)。如遇惡劣天氣，利用“微信工作群”，實(shí)時(shí)共享天氣、道路、行車安全、防范措施等信息。
聚焦人文關(guān)懷，全覆蓋強(qiáng)化安全管理
定期組織一線駕駛員免費(fèi)體檢，建立駕駛員健康檔案，并根據(jù)體檢報(bào)告跟蹤關(guān)注駕駛員身體健康問題。打造4處職工心理健康服務(wù)工作室，培養(yǎng)兼職心理咨詢師，配備運(yùn)動減壓器材，有效釋放駕駛員心理壓力，緩解身體疲勞，確保安全上崗。定期組織駕駛員到市總工會職工心理健康服務(wù)中心接受心理健康檢測，邀請專家開展心理健康教育講座，通過專業(yè)心理咨詢師的交流和引導(dǎo)，及時(shí)消除職工心理健康安全隱患。在駕駛員發(fā)車前，場站管理人員與駕駛員進(jìn)行談話溝通，做到察言觀色，發(fā)現(xiàn)駕駛員有不良情緒的，立即進(jìn)行疏導(dǎo)、溝通，確保心理無障礙參與營運(yùn)；在駕駛員返回場站時(shí)，場站管理人員再次與駕駛員進(jìn)行交流，利用“暖心水杯”倒上一杯熱茶，送上一份關(guān)心和理解，通過談話使駕駛員在運(yùn)營過程中產(chǎn)生的不良情緒及時(shí)得到宣泄，進(jìn)行積極向上的正能量引導(dǎo)。
搭架企業(yè)與駕駛員家屬溝通交流的平臺，經(jīng)常向駕駛員家屬發(fā)放一封信和安全問卷調(diào)查，感謝駕駛員家屬對企業(yè)安全工作的支持和理解；每年“三八”婦女節(jié)，邀請駕駛員家屬召開安全生產(chǎn)座談會，廣泛聽取家屬的意見和建議。
公交安全與人民群眾日常生活息息相關(guān)，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，乳山市公交公司將進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單和全員安全培訓(xùn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理，加強(qiáng)預(yù)案修訂和實(shí)戰(zhàn)演練，確保企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)到位，更好地為人民服務(wù)。（來源：威海應(yīng)急）
多年來，乳山市公共交通有限公司始終堅(jiān)持“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的安全理念，積極貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，強(qiáng)化學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《山東省安全生產(chǎn)條例》《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《山東省突發(fā)事件應(yīng)對條例》等法律法規(guī)，不斷加大安全投入，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)保持穩(wěn)定。
聚焦責(zé)任落實(shí)，全鏈條完善管理機(jī)制
據(jù)悉，乳山市公交公司成立安全生產(chǎn)委員會，明確委員會主任、副主任及成員的安全管理工作職責(zé)。設(shè)置了安全總監(jiān)，配備了安全管理人員和應(yīng)急管理人員，23名安全管理人員全部通過主管部門的考核，取得了考核合格證書。
每年年初，結(jié)合年度實(shí)際，制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全費(fèi)用使用計(jì)劃、安全培訓(xùn)教育計(jì)劃等，細(xì)化目標(biāo)措施，確保安全生產(chǎn)工作有序開展、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)“一崗雙責(zé)”要求，明確責(zé)任人員、責(zé)任內(nèi)容和考核獎懲要求，層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，將安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任細(xì)化分解、落實(shí)到位。牢固樹立“隱患就是事故”意識，實(shí)行三級安全隱患排查制度。駕駛員每天在發(fā)車前對車輛進(jìn)行隱患排查，各職能部門每月聯(lián)合開展1次專項(xiàng)隱患排查，公司每月末開展1次綜合隱患排查。針對排查出的隱患，建立隱患整改臺賬，制定詳細(xì)的整改措施，及時(shí)消除隱患。同時(shí)，針對今年以來省政府安委會執(zhí)法檢查組及市交通局、應(yīng)急局執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的12條問題隱患，第一時(shí)間研究分析，落實(shí)整改，健全制度，補(bǔ)齊短板，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成了整改銷號。
聚焦安全教育，全方位提升安全意識
乳山市公交公司對發(fā)生交通事故、交通違法或嚴(yán)重影響安全駕駛行為的駕駛員，加大懲處力度，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，重新進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)及上崗前考試，相關(guān)責(zé)任人分別做出書面反思，并在每月駕駛員安全例會上進(jìn)行通告，加強(qiáng)警示教育。
實(shí)行安全生產(chǎn)會議制度，有計(jì)劃、有組織地開展安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議、安全生產(chǎn)經(jīng)理辦公會、調(diào)度會、駕駛員安全例會，切實(shí)做到不厭其煩講安全，讓全體從業(yè)人員真正認(rèn)識到“安全責(zé)任重如泰山”；實(shí)行分層級安全培訓(xùn)教育，采取內(nèi)部組織和外聘專家的方式集中培訓(xùn)，各部門定期對所轄駕駛員組織開展安全培訓(xùn)教育，強(qiáng)化安全意識；利用微信群、《乳山公交報(bào)》推送安全知識，開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)?、安全知識競賽等活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。聘請專家對《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》定期進(jìn)行修訂和評審，并組織全體從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，及時(shí)掌握突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程。定期開展應(yīng)急演練，強(qiáng)化一線駕駛員的安全防范意識及應(yīng)急處置能力。乳山市公交公司還根據(jù)應(yīng)急處置預(yù)案，同步建立健全了安全事故報(bào)告、處置、輿情應(yīng)對及部門協(xié)調(diào)機(jī)制。
聚焦風(fēng)險(xiǎn)管控，全領(lǐng)域開展隱患排查
全面建立“互聯(lián)網(wǎng)+安全”監(jiān)管模式，利用“交通指揮中心”實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺，對公交車的運(yùn)行位置、運(yùn)行軌跡、行駛速度、駕駛員行為、車廂內(nèi)乘客情況進(jìn)行實(shí)時(shí)動態(tài)監(jiān)控，及時(shí)查糾駕駛員的違法違規(guī)行為，有效避免各類事故的發(fā)生。2017年及以后購置的公交車全部配備車廂快速滅火裝置，該系統(tǒng)采用氮?dú)怛?qū)動啟動方式，遇火情或者火災(zāi)威脅時(shí)，駕駛員啟動按鈕后，一秒響應(yīng)，快速撲滅火情，最大限度保證乘客人身安全。
乳山市公交公司于2018年通過第三方機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)雙重預(yù)防體系驗(yàn)收，被確定為標(biāo)桿企業(yè)，并持續(xù)全員、全過程、全方位排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，加強(qiáng)分類分級管控，逐一明確管控層級和管控措施。每月利用交通違法查詢平臺對車輛、駕駛員進(jìn)行違法及扣分查詢，對查出有交通違法信息記錄的駕駛員責(zé)令其到交警部門接受處理，及時(shí)消除交通違法狀態(tài)。如遇惡劣天氣，利用“微信工作群”，實(shí)時(shí)共享天氣、道路、行車安全、防范措施等信息。
聚焦人文關(guān)懷，全覆蓋強(qiáng)化安全管理
定期組織一線駕駛員免費(fèi)體檢，建立駕駛員健康檔案，并根據(jù)體檢報(bào)告跟蹤關(guān)注駕駛員身體健康問題。打造4處職工心理健康服務(wù)工作室，培養(yǎng)兼職心理咨詢師，配備運(yùn)動減壓器材，有效釋放駕駛員心理壓力，緩解身體疲勞，確保安全上崗。定期組織駕駛員到市總工會職工心理健康服務(wù)中心接受心理健康檢測，邀請專家開展心理健康教育講座，通過專業(yè)心理咨詢師的交流和引導(dǎo)，及時(shí)消除職工心理健康安全隱患。在駕駛員發(fā)車前，場站管理人員與駕駛員進(jìn)行談話溝通，做到察言觀色，發(fā)現(xiàn)駕駛員有不良情緒的，立即進(jìn)行疏導(dǎo)、溝通，確保心理無障礙參與營運(yùn)；在駕駛員返回場站時(shí)，場站管理人員再次與駕駛員進(jìn)行交流，利用“暖心水杯”倒上一杯熱茶，送上一份關(guān)心和理解，通過談話使駕駛員在運(yùn)營過程中產(chǎn)生的不良情緒及時(shí)得到宣泄，進(jìn)行積極向上的正能量引導(dǎo)。
搭架企業(yè)與駕駛員家屬溝通交流的平臺，經(jīng)常向駕駛員家屬發(fā)放一封信和安全問卷調(diào)查，感謝駕駛員家屬對企業(yè)安全工作的支持和理解；每年“三八”婦女節(jié)，邀請駕駛員家屬召開安全生產(chǎn)座談會，廣泛聽取家屬的意見和建議。
公交安全與人民群眾日常生活息息相關(guān)，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，乳山市公交公司將進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單和全員安全培訓(xùn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理，加強(qiáng)預(yù)案修訂和實(shí)戰(zhàn)演練，確保企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)到位，更好地為人民服務(wù)。（來源：威海應(yīng)急）
總編輯：殷洪軍
值班總編：張軍濤
復(fù)審：孫美玲
編輯：蔡 壘
魯公網(wǎng)安備 37100302000370號
